Ю Р И С Т   ПО   Т Р У Д О В О М У   П Р А В У

Разрешение трудового спора может происходить и в судах, и в досудебном порядке. Естественно, второй вариант наиболее приемлем для многих. К тому же материальные и временные издержки значительно сокращаются. Вместе с тем, судебное решение, в свою очередь, носит обязательный характер и гарантирует завершённость процесса.

Чтобы без лишних сложностей, быстро и продуктивно решить любой трудовой спор, необходимо участие профессионального юриста. Только в этом случае Вам не стоит бояться подводных камней в законодательстве, которыми умело пользуются представители работодателя.

Услуги трудового юриста являются лучшим, а нередко и единственным способом защитить собственные права на рабочем месте. Они пригодятся, если Вы столкнулись с одной из перечисленных ниже проблем:

  • Работодатель не выплачивает отпускные, зарплату, пособия и т.д.;
  • Работодатель незаконно удерживает часть заработной платы;
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, не предоставляются;
  • Без отсутствия адекватных причин либо с нарушениями было произведено увольнение;
  • Работодатель так или иначе нарушил условия трудового договора;
  • Не предоставляется отпуск;
  • Необоснованный отказ в приеме на работу;
  • Нарушены правила труда, предусмотренные для отдельных категорий граждан (работников до 18 лет, женщин, сезонных и вахтовых работников и т.д.);
  • Нарушения в охране труда, когда наносится вред здоровью сотрудника, и работодатель оказывается виновен в этом;
  • Работник нарушает Трудовой кодекс (случаются прогулы, опоздания, отношение к обязанностям халатное);
  • Работник без своего согласия был заочно переведён на иную работу;
  • Работник причинил какой-либо ущерб работодателю. 

Юридических компаний, готовых помочь в решении спорных вопросов в области Трудового права, множество, но обратившись в юридическую компанию "CERTUS", Вы должны получить именно тот результат, на который рассчитываете.

Закрыть

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Ошибка капчи